为进一步做好新形势下发展党员工作，保证党员发展质量，近日万宁市人民医院党委同拟吸收为预备党员的7名发展对象进行入党前谈话。

  谈话前，党委成员及党办工作人员认真查阅了发展对象的入党材料及支部材料，对拟吸收预备党员的入档手续是否完备，发展党员工作流程是否规范进行了审查。在与发展对象谈话时，首先向大家介绍了党员的基本权利和义务，随后进行谈话。请每位发展对象进行了自我介绍，讲述了自己的入党初心，介绍了自己在发展对象期间的学习、工作情况，畅谈了关于理论学习收获、工作中问题与不足，以及如何在今后的工作中发挥模范带头作用等感悟。重点考察其对党的认识是否正确、入党动机是否端正。

同内儿科支部张荣同志谈话

同重症监护室支部黄儒同志谈话

同重症监护室支部黄汝红同志谈话

同门诊支部陈文传同志谈话

同妇产科支部王海峡同志谈话

同药械科支部卓书文同志谈话

同外科支部赖珊珊同志谈话

  最后医院党委副书记陈少婷对7名发展对象提出三点要求：

  1.要坚定理想信念。作为党员，要始终把学习作为终身课题，做到常学常新，入脑入心。筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

  2.要牢记党员身份。时刻不忘维护党的形象，始终要保持对党的绝对忠诚，与党同心同德。始终与党中央保持高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

  3.要发挥党员作用。必须加强业务学习，做到干一行专一行，练就过硬本领，与同行相比力争做到最好，在平凡岗位做出不平凡成就。要带头实干，带头吃苦，带头担当，争当先锋表率。

  万宁市人民医院党委在发展党员方面严格工作程序，依据《中国共产党发展党员工作细则》，强化审核作用。严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”工作程序，明确“三个要素”，严格“五个环节”，把好“四个关口”，做到成熟一个发展一个。今年市人民医院预备吸收的7名发展对象，平均年龄26岁，本科学历6名，中级职称4名，均为医院优秀骨干人员。

  医院党委牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制订《万宁市人民医院发展高知党员工作方案》。通过5个步骤（摸清情况，定好指标；建立台账，及时推进；专人联系，帮助引领；严格要求，灵活培养；纳入考核，强化激励），在高知识群体中已经发展3名入党积极分子，力争培养一个、发展一个、影响一片、带动一批的效果。